Después de más de dos semanas marcadas por asambleas informativas y negociaciones, el Colegio Médico de Honduras (CMH) y la Secretaría de Salud lograron este miércoles por la noche una serie de acuerdos destinados a atender las principales exigencias del gremio médico, entre ellas la revisión de despidos, el pago de salarios pendientes y la mejora de condiciones laborales.
Entre los puntos consensuados destaca la instalación de mesas de trabajo conjuntas que darán seguimiento al cumplimiento de los compromisos alcanzados, lo que abre la posibilidad de una suspensión temporal de las acciones de protesta por parte del gremio.
El subsecretario de Salud, Eduardo Midence, informó que se conformará una mesa técnica encargada de analizar caso por caso la situación de los médicos afectados por procesos de contratación y despido. Según explicó, este mecanismo permitirá identificar posibles fallas administrativas y garantizar mayor estabilidad laboral para el personal sanitario.
Midence señaló además que las conversaciones sostenidas con el Colegio Médico y otros actores del sector han estado orientadas a asegurar la continuidad de los servicios de salud en el país, al mismo tiempo que se buscan soluciones a las condiciones laborales del personal médico. Afirmó que el diálogo se ha mantenido constante y enfocado en resultados concretos.
En relación con los despidos registrados, el funcionario reconoció que varios casos se derivan de procesos administrativos previos con irregularidades, algunos de los cuales no contaban con respaldo presupuestario o una estructura adecuada.
Por su parte, el presidente del CMH, Samuel Santos, calificó los acuerdos como un avance importante tanto para la gobernanza del sistema sanitario como para la defensa de los derechos laborales del gremio médico. “Hemos logrado consensos en beneficio del país y de nuestros colegas”, expresó.
Santos detalló que, tras la revisión de 132 casos, se determinó el reintegro de 102 médicos a la Secretaría de Salud. En los casos restantes, indicó que se ofrecerán alternativas de contratación bajo otras modalidades laborales. Asimismo, mencionó acuerdos con el Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS) para el reconocimiento de beneficios como vacaciones profilácticas y el pago de deudas pendientes.
En el ámbito salarial, ambas partes ratificaron el respeto a la base ya establecida: 36,000 lempiras para médicos generales y 44,000 lempiras para especialistas, aclarando que no se trata de incrementos, sino del cumplimiento de lo estipulado en la normativa vigente.
Otro de los acuerdos establece que a partir de junio la Secretaría de Salud integrará a los médicos que actualmente trabajan bajo esquemas descentralizados, con el objetivo de fortalecer la estabilidad laboral a nivel nacional. Además, se prevé la apertura de nuevos concursos médicos una vez se confirme la disponibilidad presupuestaria, lo que permitiría la creación de nuevas plazas en el sistema de salud pública.